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Citnalta Construction Corp. ist ein Branchenführer im Bereich Vielfalt und Inklusion. Als starker Befürworter von Vielfalt verpflichten wir uns, eine vielfältige Belegschaft, gewerkschaftlich organisierte Subunternehmer einzustellen und Subunternehmer, Lieferanten und kleine Unternehmen von M/WBE, DBE und SDVOB einzusetzen. Wir glauben, dass eine vielfältige Belegschaft allen an unseren Projekten Beteiligten zugute kommt und Innovation, Kreativität, Problemlösung, Produktivität und Effektivität fördert. Als solches gehört Citnalta auch mehreren Organisationen und Komitees an, die die Vielfalt weiter fördern, wie dem Women's Builders Council (WBC) und dem W/MBE-Komitee der General Contractor Association (GCA) sowie den Associated General Contractors (AGC NY).

Citnalta ist auch stolz darauf, an der Unterstützung der Entwicklung von M/WBE-, DBE- und SDVOB-Kapazitäten im öffentlichen Sektor beteiligt zu sein. Über das Technical Assistance Program (SCA TAP) der NYC School Construction Authority und das Small Business Development Program (MTA SBDP) der Metropolitan Transit Authority arbeitet Citnalta direkt mit M/WBE-Geschäftsinhabern zusammen und coacht sie, wie sie ihre Bauunternehmen erfolgreich ausbauen können. Darüber hinaus unterrichtet das Führungsteam von Citnalta Kurse in verschiedenen städtischen und staatlichen Mentorenprogrammen.

Vielfalt und Inklusion 
Initiativen

Citnalta möchte M/WBE-, DBE- und SDVOB-Auftragnehmer durch Joint Ventures betreuen.

Citnalta arbeitet aktiv an der Entwicklung von M/WBE-, DBE- und SDVOB-Kapazitäten. 

Citnalta nimmt aktiv als Mentor und Ausbilder an Mentorprogrammen öffentlicher Stellen teil.

Diversity and Inclusion Strategy board photo.

Vielfalt und Inklusion 
Strategierat

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